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OFFRES D’EMPLOIS
CHEZ CONTACT & SALES ...
… les employés sont un mélange des plus bigarrés. Riche d’expériences les plus diverses, notre équipe regroupe également de nombreux modes de vie. Nous aimons la singularité et la force de la diversité, et nous le revendiquons. Ce sont ces différences qui font de nous un employeur unique en son genre. Nous visons nos objectifs avec enthousiasme et vigueur, sans pour autant perdre de vue nos valeurs.
1.
Transparence
Dès la candidature, nous collaborons selon un processus transparent et rassurant. Nous t’informons à tout moment de la situation actuelle.
2.
Intégration et carrière
Nous accordons la plus grande importance à une bonne formation et au développement des compétences. Nous plaçons généralement notre propre personnel à nos postes de cadres dirigeants. Dès les premières formations et au cours des formations en situation, nous mettons un point d’honneur à mettre en avant les points forts et à développer les compétences. Tu bénéficies du soutien constant des mentors et des chefs d’équipes.
OFFRES D’EMPLOI ACTUELLES
Voici nos offres d’emploi à télécharger au format PDF.
- Lettre de candidature
- Curriculum Vitae
- Diplômes/Certificats
- Une brève lettre de motivation
Nous attendons ta réponse par e-mail.
3.
Esprit de famille
Nos employé·e·s font partie de notre famille. Dans une petite équipe, tu te sentiras très rapidement intégré. Nous encourageons le développement commun, et non pas l’esprit «perso». Nous aimons notre travail et sommes là les uns pour les autres. Nous encourageons la reconnaissance et le respect, chacun pouvant exprimer librement son avis sans aucune crainte.
4.
Leadership
Nous formons des cadres dirigeants qui prennent leurs responsabilités. Nos leaders sont les modèles et les ambassadeurs de notre vision et de nos valeurs, au sein de l’entreprise et en dehors. Ils aident les collègues à investir leur énergie à bon escient, pour ne pas déplorer mais résoudre les problèmes. Ils ont des exigences claires en matière de qualité et de quantité et encouragent chaque collaborateur à développer son potentiel. Nos chefs d’équipes ne sont pas des petits chefs que l’on se contente de suivre aveuglément. Ils vous font confiance et vous laissent la liberté de prendre des initiatives. À la fin, ce n’est pas forcément le supérieur qui a le dernier mot, mais on retiendra la meilleure idée.
5.
Performance
Nous sommes convaincus que la capacité à faire des observations et à les accepter est favorable à la réussite et crée un environnement ouvert et respectueux. Nous travaillons en petites équipes et nous avons pour objectif de fournir un service hors pair à chaque instant. Et pour cela, nous n’hésitons pas à aller plus loin pour nous et pour nos mandants. Nous encourageons, nous récompensons et nous célébrons les performances individuelles comme celles de l’équipe, et les succès.
CANDIDATURE SPONTANÉE
- Lettre de candidature
- Curriculum Vitae
- Diplômes/Certificats
- Une brève lettre de motivation
